让人工智能更好为成果与人才评价所用

　　文章：《人工智能聊天机器人对科研成果与人才评价的影响研究——基于ChatGPT、Microsoft Bing视角分析》

　　学报：重庆大学学报（社会科学版），2023年第2期

　　作者：蒋华林

　　评荐：张应强（浙江大学求是特聘教授）

　　人工智能聊天机器人具有强大的内容生成能力，除了能撰写一般应用性文稿外，还能从事科学写作。在其加持下，知识生产和学术研究进程显著提速，知识生产方式迈向“智能化”，学术研究范式的新变革初见端倪。该文章据此提出，如果科研成果、学术论文是借助或依赖ChatGPT等工具完成的，应当如何对其进行评价？特别是如何评价其“作者”？

　　该文章认为，人工智能技术应用于知识生产和学术研究，可能影响科研成果的权属认定、创新性评价、评价生态，以及与之相关的人才评价等。文章提出，鉴于人工智能技术的弥散性、泛在性和颠覆性，首先要在思想认识上积极面对、审慎使用，用其所长、避其所短，着力发挥其促进知识生产、推动学术进步的积极作用；其次，要正视现行相关法规制度建设与人工智能技术快速发展的不平衡性，加快完善制度，设置“护栏”、规范使用；第三，要推动技术开源，公开人工智能聊天机器人的智能生成逻辑，增强其技术可信度；第四，要建立和强化人机协作机制，同时发挥人的理性思维优势和技术的数据处理优势，由人来掌握知识生产、科研成果评价和人才评价的主动权。

　　来源：http://digitalpaper.stdaily.com/http_www.kjrb.com/kjrb/html/2023-04/24/content_552409.htm?p=-1