进高校，需要了解什么？

根据75所教育部直属院校的数据，的博士毕业后去了高校就业，而高校的人才招聘信息中，除行政类工作以外，教师等岗位的学历要求也普遍是博士学位，可见是吸纳博士人才的一个主要平台。那么，进高校，博士们需要了解什么呢？在学校任教，每天的工作不外乎是上课、备课、协助课题组组长指导研究生、承担课题组公共事务。与校园外那些盈利的企业不同，高校里的工作，同时也可以做自己感兴趣的，这也是为何高校能够吸引这么多人才的原因。但同时，当了高校教师，也意味着面临各种大大小小的科研压力，上至学院的各种指标（论文数、科研经费等），下至个人的考核、评级等。而与博士期间不同，当了高校教师以后，各种杂事的堆积使专心做研究的时间很少，这也是造成科研压力大的原因之一。如果当了解了高校的真实情况，还愿意进入象牙塔，那么至少说明进高校的这个决策不是盲目的。适合进高校的人，大多数有以下几个特征：1、热爱学术，研读文献、发表论文不在话下；2、喜欢教学，热爱学生，或以帮助到学生为乐或乐于与学生打成一片；3、喜欢学校的氛围，不受社会的太多影响。有人说：“虽然高校里的时间碎片化，但没有太多干扰，也不以销售商品、盈利为目的，这样的生活正是我梦寐以求的”，也有人说：“从学生中来，到学生中去。我以学生的身份踏入学校，度过了宝贵的20年，很不舍再走出来，希望可以像曾经帮助过我的那些老师一样，去帮助更多的学生。”做出选择进入高校的原因有很多个，但最终都带领博士们走向同一个目的地——。1、进高校，博士学位必不可少，而博士毕业，则必须有达到指标的论文。在读博期间，需要一步一个脚印，做好眼前的事情，保质保量的发表论文。2、如果为自己定下了毕业后去高校的目标，那么就要尝试从读博期间就锻炼自己，比如帮导师撰写科研项目申请书、审稿、指导低年级研究生等。3、高校人才招聘信息往往有，有的高校职位全年招聘，有的高校职位招满则止，往往是造成一些博士们的原因之一。所以关注高校招聘信息的平台也是必不可少的。这里，诚挚地向大家推荐！青塔人才是目前为止国内最新、最全的平台，不仅有高校行政、教辅管理类岗位（即可申请），还有教学科研、博士后等职位（），旨在为高校求职者找到最合适的职位！青塔人才与绝大多数的高校建立了直接联系，借助青塔强大的媒体矩阵，各平台内容月平均阅读人次，全年覆盖了，传播影响力还在持续上升，从青塔人才发出的职位邀请收到。青塔人才精彩文章推荐：如果您是想进入高校的，关注，关注；如果您是，想要在青塔人才，可以拨打我们的热线电话：0571-86686769，或者发邮件到hrwx@cingta.com咨询。（本文部分经验分享参见马臻老师博客，感谢马臻老师授权！）科研管理新闻科研管理系统