泰晤士报：“千人计划”学者回国后研究质量略有下降，但差异微小

一项新的研究表明，在美国相关机构工作的中国学者发表论文的期刊声望更高，被引用量也高于被国家青年人才计划吸引回国的同事，但差异很小。该论文在《国际高等教育》上发表。论文比较了中国学者在美国研究型大学的研究成果，和那些已经出国，但在2011-2012年通过全国青年人才千人计划返回中国的学者的研究成果。千人计划成立于2011年，旨在招募早期或中期留在海外的职业研究人员，其中大多数是华裔外籍人士。该计划为大约4,000名研究人员提供了支持。该研究显示，这两个群体的研究成果相似，到2018年，返回中国的学者平均出版了39种出版物，而留在美国同行则约为39.4种。然而，在研究质量方面，那些留在美国的学者表现优于那些返回中国的人。  该论文称，中国学者每篇出版物的平均引用次数为12.2，而美国研究人员的平均引用次数为15.9。并且千人计划获得者也“倾向于在不太知名的期刊上发表论文”。该研究还发现“返回中国后，研究的国际合作率明显下降”。在回到自己的家乡之前，那些签约千人计划的人中有56％的出版物涉及国际合作。但招募回国后，这一比例下降至44.8％。相比之下，在美的研究人员保持了高水平的合作：2011年之前为66.2％，之后为65.6％。该研究基于从546名研究人员中收集到的数据，其中183名是通过千人计划返回中国的学者，他们都在2006年左右获得了博士学位。牛津大学全球高等教育中心博士生，论文的共同作者杨丽丽表示，中国海归在研究质量指标上落后，可能是因为“中国的研究评估体系往往追求短暂“目标”，并且研究人员自己必须适应在中国大学工作。不过，她强调两组之间只有“非常微小的差异”。加州大学洛杉矶分校教育学院的CGHE研究助理，该研究的共同作者朱利奥马里尼同意这一观点。他说：“中国提供的研究条件几乎与美国研究密集型大学相同。”（来源：泰晤士报 青塔原创翻译）科研管理新闻科研管理系统