未来3年，烟台将引进这些人才，吸引5万名大学生在烟就业

4月22日，烟台校地共青团共建项目推进暨“青鸟归来 扬帆烟台”引才留才计划发布仪式举行。从会上获悉，为有效助力全市“双招双引”工作大局，深入推进服务青年就业创业工作，搭建优秀青年人才在烟就业创业的桥梁和纽带，市委组织部、团市委、市教育局、市财政局、市人力资源社会保障局决定联合组织开展“青鸟归来 扬帆烟台”引才留才计划，利用3年时间，引进博士和“双一流”建设高校学子500名，吸引5万名大学生在烟就业。 据介绍，“青鸟归来 扬帆烟台”引才留才计划主要面向两大群体，一是省内外重点高校学子（含在校生和择业期内未就业的毕业生）。主要面向全国高校特别是双一流建设高校本科及以上烟台籍学子、烟台市八大主导产业相关专业本科及以上烟台籍学子和驻烟各高校大学生。二是烟台籍在外优秀青年人才。包括优秀青年企业家、青年创业人才、青年科研人才等。 “青鸟归来 扬帆烟台”聚焦实现“355引才留才目标”，立足联系烟台学子的纽带、服务招才引智的窗口、汇集智力资源的平台三大定位，以实习实践、高质量就业、“双创”空间和校地合作为四大支撑，统筹协调各类政策、资源，搭建联系服务优秀青年信息平台、引导优秀青年回乡就业创业平台、青年人才与党委政府沟通交流平台，解决由于联系服务优秀青年不紧密、优秀青年对家乡发展变化不熟悉、大学生职业规划缺乏有效引导、就业岗位供需不对称等原因导致的人才流失问题，实现“355引才留才目标”：即利用3年时间，引进博士和“双一流”建设高校学子500名，吸引5万名大学生在烟就业，为建设制造业强市、海洋经济大市、宜业宜居宜游城市和现代化国际滨海城市做出积极贡献。 该计划主要措施包括：建平台，打造“三库”融合的“青鸟归来”信息平台，即建立重点高校学子和优秀青年人才数据库，建立就业和实习岗位数据库，建设新媒体资源库；拓平台，搭建运转高效的引才联络机制，即成立驻外青年工作委员会，建设“青鸟驿站”，建设“烟台青年双招双引工作站”；用平台，开展五大精品活动，即开展专场引才活动，开展实习实践活动，开展人才关爱活动，开展创新创业活动，开展校地共青团共建活动。
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