延安大学：目前毕业生总体签约率超54%，与全省平均持平

成天软件海量科研管理资讯平台提供：2020年延安大学预计毕业学生4400余人，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，毕业生求职困难加大。疫情发生以来，校党委深入贯彻党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署和省委、省政府相关工作要求，多措并举促进毕业生就业。5月下旬毕业生返校以来，就业进展明显加快，截至6月4日，延安大学2020届毕业生总体签约率超过54%，与全省平均水平持平。 一、提高政治站位，强化组织领导和工作举措。 校党委认真学习贯彻习近平总书记统筹疫情防控和经济社会发展系列重要讲话精神和来陕考察重要讲话精神，把就业工作作为本学期最重要的任务。2月份以来，多次召开专题会议研究，及时成立了疫情防控期间就业工作领导小组，调增了成员单位；出台了《关于做好当前毕业生就业创业工作的实施意见》，强化了实施措施；把就业工作列为二级学院年度考核一级指标，提高了考核权重；把就业帮扶纳入全校副处级以上干部年度考核体系，明确了帮扶责任；把落实就业工作列入校纪委监督问责范围，实行定期通报。 4月9日，学校召开党委会专题研究就业工作，明确把就业作为延安大学当前最重要的工作任务。4月23日，张金锁书记在全省高校开学促就业工作会议上交流发言，介绍延安大学的主要做法。进入5月以来，张金锁书记和田伏虎副书记多次约谈院系和部门领导，推进就业工作，并主持就业推进会，传达中省要求，研究制定实施方案，进行专项督查检查。截至6月4日，全校共召开4次就业推进会，发布了4期进展通报，进行了3次专项督查，有力推动了各项措施的贯彻落实。 二、助力脱贫攻坚，扩大帮扶队伍和帮扶范围。 延安大学农村生源占比超过70%，校党委坚持把就业帮扶作为助力国家脱贫攻坚战略的政治任务，对重点群体毕业生就业帮扶工作进行了专项部署，明确把建档立卡家庭学生、疫情严重地区学生、身体残疾学生等6类665名学生列为帮扶对象，按照“一生一策”实行100%帮扶。结合疫情防控，实行校级领导联系院系，院系领导包班级，全校副处级以上干部每人帮扶一个困难学生，动员优秀校友参与就业帮扶，汇聚形成了就业工作和促就业的强大合力。截至6月4日，重点群体毕业生就业率高于整体就业率8个百分点，就业帮扶效果明显。 三、加强对外联系，拓宽就业渠道增加就业机会。 3月份以来，学校主动与延安市人社局联系，联合举办3场网络招聘会，把政府支持大学生就业的优惠政策最大化；与延安新区创新创业小镇联系，导入地方孵化器的创业资源，帮助延安大学毕业生自主创业。5月下旬，田伏虎副书记带队赴榆林拓展就业市场，推荐毕业生，与4家单位签订了共建就业基地协议；就业中心与新疆阿克苏地委组织部密切联系，提前动员毕业生到新疆就业；学校还与省内外兄弟院校联合举办多场网络招聘会，加强与延安市宝塔区武装部门联系，积极开展征兵宣传工作。 四、加强就业指导和服务，努力服务质量和指导水平。 学校努力克服疫情影响，提高就业指导服务质量和水平。2月下旬以来，累计举办网络招聘会60余场，其中大型招聘会6场，线下招聘会20多场。开通了网上签约平台，简化了服务程序，优化服务流程。加强了网上就业指导与服务工作，实行轮流值班制度，随时为毕业生和用人单位服务。开通网上职业测评，严格网上就业指导课教学。各院系召开毕业生就业主题班会，把就业工作与疫情防控和思想政治教育相结合，帮助毕业生认清就业形势，“先就业，再择业”，拒绝“慢就业”，积极应征入伍、援疆援藏，到国家最需要的地方建功立业。各院系还安排专人为未返校毕业生提供服务，及时核定就业信息，为毕业生顺利毕业、及时就业提供了保障。 六月份是毕业生就业的冲刺阶段，延安大学将抓住当前的有利时机，努力化危为机，进一步落实就业工作主体责任，实行日统计、周通报，层层压实工作责任，确保2020届毕业生就业整体稳定。
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