人才为先！这所“双一流”名校诚邀人才踏上百年新征程！

成天软件海量科研管理资讯平台提供：一所大学，靠什么能在国内顶尖高校之列屹立百年？已过百岁之龄的南开大学或许能给我们一些启发。 一直以来，南开大学都将“人才强校”战略作为学校建设发展的首要战略，可见，这所学校的发展，多么倚重人才。在去年南开大学步入新百年，学校全面启动“4211卓越南开行动计划”，深入实施提高核心竞争力的“文科振兴”“理科提升”“工科攀登”“生医发展”四大计划，积极构建教育教学和科学研究两大奖励体系，并启动在校内建设10大交叉科学中心、携手世界一流大学共建10大海外国际联合研究中心的建设计划，以强有力的资源和政策支持打造国际一流的前沿研究平台，再次为“人才强校”注入活力。 　　 “人才强校”不止写在纸面上，还体现在态度中。2019年6月，南开大学奔赴海外开展人才引进宣讲活动。每到一地，校长做校情汇报，人事处负责人做人才政策解读，相关专家学者组团咨询，一对一恳谈。南开如此积极主动的姿态，足见其引进海内外人才的诚意。 人才强校，南开大学有决心，更有行动。人才如何强校？南开大学的方法是外引内培。“三百计划”人才支持项目提供人才发展平台，“五类通道”适合从高端到博士的各层次人才，“九大特区”有针对性开展引才，为青年人才和战略科学家的团队建设、实验室平台建设、研究生招生指标等各方面需求，为人才发展提供最大力度支持。同时充分考虑人才子女和配偶的学习工作情况，解决人才的后顾之忧。 南开大学针对人才政策的改革从未停止，收获也越来越多。 　　 去年，周其林院士团队成果获得本年度唯一一项自然科学奖一等奖；5人获国家杰出青年科学基金资助；8人获评享受政府特殊津贴；叶嘉莹获中国政府友谊奖，龚克入选“中国海归70年70人”、正式就任世界 工程组织联合会主席； 张晓 丹获“中国青年女科学家； 王晓晨获首届“科学探索奖”； 朱 守非获FACS亚洲化学大会“Asian Rising Stars Lectureship Award”； 罗景山入选“35岁以下科技创新35人”； 孙宁获“吴文俊人工智能优秀青年奖”...... 一大批具有影响力的战略科学家和优秀青年人才汇聚南开。 学府北辰， 百年南开，习近平总书记在去年视察南开大学时曾对学校人才建设工作提出殷切期望：“专家型教师队伍是大学的核心竞争力。要把建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍作为大学建设的基础性工作，始终抓紧抓好。”秉承盛世之志，南开大学站在新百年征程的新起点，特举办第五届南开大学国际人才论坛，诚邀天下英才齐聚，共谋发展！ 　　 论坛介绍 南开大学于2016年举办了首届国际人才论坛，至今已经举办四届，广邀海内外知名学者、学术界知名校友和有潜力的青年人才来校访问。 2019年， “百年南开，点亮全球”；2020年，站在新百年的起点上，学校继续大力支持 “国际人才论坛”举办，搭建与海内外学者沟通交流的平台，积极推动人才队伍建设，通过国家、天津市各类人才项目，南开“百名高端人才支持计划”、“百名青年学科带头人培养计划”等项目诚邀天下英才加盟南开，共谋发展。 主论坛时间：2020年6月23日（线上） 后续信息将以邮件形式通知受邀参会人员 　　 　　 申请条件 身心健康，政治素质过硬，学术背景良好，在国内外知名高校取得博士学位、在相关领域取得突出学术成绩并具有良好发展潜力的海内外优秀人才。 注册申请 请扫描下方二维码或通过https://gczzom.fanqier.cn/f/qwog4hyq注册并填写相关信息。申请材料包括简历、发表论著目录、3篇代表性论文。 学校及专业学院对申请人进行资格审核后，尽快通过邮件向审核通过人员发送邀请函。 学校“百名青年学科带头人培养计划” 随时申报、集中评审，目前即将进入集中评审阶段。有意申报者，可以通过系统进行申报，详情请点击下方“阅读原文”查看。 　　 联系信息 　　 南开大学岗位及待遇情况简介 南开大学引进人才岗位分全职岗位和非全职岗位。 全职岗位包括： 1.南开大学高端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位） 2.南开大学百名青年学科带头人培养计划岗位 3.南开大学教授岗位 4.南开大学副教授岗位 5.人才特区引进岗位 非全职岗位——南开讲座教授岗位 南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，在薪酬、科研经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、国际化培养等方面提供富有竞争力的引进待遇，学院可另有配套。 学校对战略科学家和特别优秀的青年人才的引进实行“一人一策”的支持方式，在提供充足科研启动经费之外，对于后续平台建设，根据需要提供进一步支持，对于建设世界前沿交叉科研平台，提供特殊支持；支持战略科学家和青年拔尖人才团队建设，全力打造我校人才队伍和科技创新的大平台、大团队、大项目、大成果、大格局、大舞台，由人才自主设计、提出团队建设方案，经学校批准后，其团队成员的引进按团队建设方案执行，同时为团队成员提供科研经费等待遇支持。通过强有力的支持条件，打造世界先进的科研平台。 学校配备周转住房、师资优良的幼儿园(在校内)，附属小学(天津市知名小学)、附属中学(市级重点中学)和附属医院等设施，努力营造人才安心工作的发展环境。 天津市2018年出台《天津市“海河英才”行动计划》，为来津主持国家级研发平台和重大创新项目的诺贝尔奖获得者、国内外院士等顶尖人才，采取“一人一策”方式给予特别支持；为引进全职顶尖人才提供200万元以上的奖励基金和1000万元以上的科研经费，为其他来津人才，对应相应条件，提供奖励资助、科研经费、来津洽谈交流平台和子女教育等方面的支持，全面助力在津单位的引才工作。（详情参见天津市人才工作网） 　　
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