年薪超百万！顶尖高校本科生入选“天才少年”

成天软件海量科研管理资讯平台提供：近日，华中科技大学电信学院2017级博士生廖明辉入选华为“天才少年”计划，斩获最高档年薪201万元的消息。 除了廖明辉，该校计算机学院本科毕业生武敏颜也获得华为“天才少年”offer，年薪超百万元。 加上2019年，左鹏飞、钟钊，2020年，张霁、姚婷，3年内，华中科技大学已有6名学子入选“天才少年”计划。 2019年，华为“天才少年”项目启动就引发巨大关注。当时任正非表示，我们想从世界范围招天才少年。 2020年，华科计算机专业博士张霁入职华为，并且拿到华为“天才少年”项目最高一档年薪201万元。 谈到放弃其他几家公司，甚至其中一份年薪超过360万的offer，最终选择加入华为，张霁说他希望在华为最艰难的时候为其做出一点贡献，能够和一群志同道合的人做有意义的事。 同年，华科计算机系统结构专业直博五年级的姚婷，也是入围“天才少年”计划的人才之一的优秀学子，年薪高达156万。 2019年，华科博士左鹏飞和本科就读于华科软件工程专业的钟钊，也被华为录用。 其中，左鹏飞在读博的5年时间里，几乎每天都是8:30进入实验室，直到9点甚至10点才回寝室。 在读博期间，他以第一作者的身份发表了10余篇高水平论文。发表在OSDI’2018和MICRO’2018上的论文，分别刷新了华中科技大学在相关领域顶级会议零的纪录。 华中科技大学至今已有6名学子入选华为“天才少年”计划。好苗子也需要好平台和好环境，在培养人才方面华中大究竟有哪些“秘籍”？ 优质的科研平台和科研资源，为培养优秀学子提供了坚实基础。为拓展学子的国际视野，提升他们追踪学术前沿的能力，学校也采取了多种举措。“学校支持博士研究生去国际一流大学联合培养、参加国际会议、短期研修等等，开展的各类学术活动、实践活动都为研究生们的成长营造了非常好的氛围。”华中科技大学副校长解孝林表示。 高水平的导师队伍建设是高质量研究生培养的根本保证。解孝林介绍，学校将加大导师选聘、培训、考核的力度，实行进退有序的动态管理，不断提升导师队伍水平。 除此之外，“我们还要深化招生制度改革，以质量为核心，优化研究生培养方案，加强核心课程建设，推进分类培养，加强内部质量监控体系建设，不断完善人才培养体系。”解孝林说。 华中科技大学计算机学院院长冯丹说，学院依托国家级教学团队和系统结构国家重点学科，坚持面向系统、软硬协同的培养模式，围绕系统能力培养目标，实施产教协同与科教融合，在学生中营造出“配置一块开发板，造出一台计算机”的专业氛围。学生在校期间受到设计自主CPU、自主操作系统、自主编译器、自主数据库、并集成构成完整计算机系统的训练，实现了从逻辑门到计算机的超越。学生的计算机系统设计与实现能力、软硬协同的编程与应用能力同步显著提升。 近年来，华为在华中科技大学招聘的毕业生数量保持在每年300人左右。据统计，有超过10000名华中大毕业生曾就职于华为公司，目前在职的华中大毕业生数量在5700人左右。
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