“抢人”大战下的宁夏：政协委员称争夺战加剧当地人才流失

近期，“多座城市相继发布户籍新政”的消息又引来一片关注，不过，宁夏银川却在这些“抢人”大战中稍显静默。静默之外，据一名政协委员介绍，这些争夺还加剧了宁夏人才流失的状况，2018年调研发现，宁夏部分科研院所的人才流失“非常严重”。今年宁夏两会期间，宁夏政协委员、自治区知识产权服务中心主任马国庆提交提案，建议尽快解决宁夏人才“困局”问题，在她看来，2018年国内的“人才大战”加剧了宁夏人才流失，而宁夏已陷入了“经济不发达吸引不来人才、没有人才又不能提升经济水平”的困局中。2月25日，马国庆告诉记者：“东部‘挖’人挖的狠，去年调研发现诸如宁夏医科大学总医院、宁夏大学等科研院所的人才流失非常严重，甚至2018年达到一个‘加速流失’的程度。比如医院，如果一个科室学科带头人被挖走，那就意味着这一个科室都要塌掉。一边引进一边流失，那能否把现有人才先用好？”马国庆也注意到，诸如西安等地又降低了落户门槛，在她看来，宁夏已经错失了这一轮“抢”人的机会。她建议宁夏应认真梳理现有的人才政策，找出哪些政策落实的不好，哪些政策制定的不合适，及时修改、简化政策执行程序。宁夏曾于2018年1月正式印发《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》，推出18条人才新政，目标是未来5年，通过培养引进壮大人才队伍，实现全区人才总量接近100万人的目标。同在今年宁夏两会期间，宁夏政协委员张韧刚在政协会议上作题为《人才要“引”更要“稳”》的大会发言时讲道，即便宁夏出台了人才领域的优厚政策，但短短三年时间，宁夏大学、宁夏医科大学、北方民族大学、宁夏林研院等高校和科研单位，流失的博士或副高以上职称的人才仍有53人之多。宁夏大学人事处处长也曾向张韧刚坦言，“由于区位的劣势，引进人才计划每年都难完成。宁夏大学2018年计划引进100人，实际上会研究的75人，由于种种原因，当年能到校的只有35人。”而在银川不远之外的兰州，一句“兰州大学流失的人才可以再办一所兰州大学”道尽了当地人才流失的辛酸苦辣。兰州大学的人才流失要来的更早一些。《中国新闻周刊》2017年6月刊登的《兰州大学：名校的焦虑》一文中透露：《兰州大学校史》称，1984~1985年间，兰大老师减少了255人，教师数量跌入谷底。20世纪90年代初，学校很多教师再度成批流向东部地区，教师数量从1991年的1321人降至1994年的1102人。从2000年到2004年，该校共流失副高职称以上人员近40名，其中有相当一部分是学科带头人。2018年3月31日兰州大学曾在官方网站上发布了一则显示长期有效的招聘信息，列出了招聘类型及学校支持条件。其中，中国科学院院士、中国工程院院士可提供400万元的住房补贴、安家费和周转公寓；500万元至1000万元的科研启动经费······青年研究员可提供25万元至30万元年薪（税前），50万元至150万元的科研启动经费，提供周转公寓、解决子女入学入园。2月25日，一位2018年从宁夏某高校辞职跳槽至广东某大学的教师，看到兰州大学、宁夏大学等高校2018年的人才招聘待遇后告诉记者，这些条件相比东南部高校而言，无明显优势可言。他坦言，钱不是最主要的，城市的科研环境对于科研人员的吸引力更重要。人才不愿意留下，有时不仅仅是因为待遇。（来源：澎湃新闻 记者：高宇婷）科研管理新闻科研管理系统