浙江农林大学2023年林学博士后流动站招聘启事

　　一、流动站简介

　　浙江农林大学林学博士后科研流动站设立于2014年，依托林学学科“浙江省优势特色学科”“国家林业和草原局重点学科”建设。现已招收博士后研究人员95人，在站34人。主要围绕南方特色干果培育与利用、森林碳汇、竹林栽培与利用、珍贵树种培育与利用、野生动植物保护、林下经济、林源植物功能成分挖掘与生物智造等开展研究。

　　浙江农林大学林学学科在第四轮和第五轮学科评估中均位列B+档，软科中国最好学科排名连续4年（2019-2022年）排名第三。学科拥有长江学者、国家杰青等国家级人才12人，省特级专家2人，专任教师120余人；建有国家教学团队、教育部创新团队、全国黄大年式教师团队。现有省部共建亚热带森林培育国家重点实验室、生物农药高效制备技术国家地方联合工程实验室等国家级、省部级科研平台27个。近五年，主持国家杰出青年基金项目、国家重点研发计划项目、国家基金重点项目（连续4年）、国际重大合作项目等国家重大、重点项目9项，国家级项目数100余项；在《PNAS》《Nature Communications》《Science Advances》等国际著名期刊上发表论文800多篇，支撑我校“植物与动物科学”领域进入ESI全球排名前3‰。学科研究方向稳定、积淀深厚、实验条件良好，能够为博士后研究人员的科研工作提供必要的支撑。

　　二、招聘对象

　　1.从事林学相关研究的博士后科研人员。

　　2.具体招聘计划详见附件。

　　三、基本要求

　　1.年龄一般在35周岁以下（含35周岁）；

　　2.海内外知名高校博士毕业生，品学兼优，身体健康，取得博士学位时间一般应不超过3年；

　　3.具有较强的研究创新能力和课题组织能力，且全职在站从事科学研究的时间不少于2年。

　　四、薪酬待遇

　　1.年薪最高可达60万元（税前）；

　　2.博士后在站期间，参照专任教师进行日常管理，完成额定工作任务后，可享受学校科研奖励政策，并可参与专业技术职务评审。

　　3.学校按有关规定为博士后缴纳社会保险、公积金等，根据博士后人员情况可提供住房（租房）等待遇。

　　4.对于在站期间工作优秀者，出站时达到我校聘任条件的，学校可择优选聘留校。

　　五、申请材料

　　1.个人简历；

　　2.学历、学位材料；

　　3.学术成果及奖励清单。

　　六、联系方式

　　联系人：黄小丽

　　联系电话：0571-63610160

　　邮箱：374572774@qq.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位”）

　　附件：博士后招聘计划表