中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会2023年年会暨高校人事人才发展论坛在成都举行

4月8日，中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会（以下简称分会）2023年年会暨高校人事人才发展论坛在四川成都举行。教育部人事司副司长杨鸿，教师工作司副司长黄小华，西南交通大学校长杨丹，分会理事长、清华大学校务委员会副主任姜胜耀等出席会议。年会由分会副理事长、西南交通大学副校长姚发明主持。

杨鸿讲话

杨鸿代表教育部人事司对会议的顺利召开表示热烈祝贺。他围绕党的二十大关于教育、科技、人才的重要部署，提出了新时代高校人事人才工作要聚焦的四个问题，并对分会未来的发展提出了建议。他表示，分会要继续发挥行业协会的引领作用和研究智库作用，把高校人事人才工作交流平台搭建得更好，为党和国家人事人才决策提供重要支撑，同时希望各高校进一步重视和关心人事人才工作，支持分会开展研究，共谋长远，为推动高等教育事业发展和高水平科技自立自强作出更大贡献。

杨丹致辞

杨丹在致辞中介绍了西南交通大学的发展历史，以及在学科建设、基础研究和师资队伍建设等方面取得的丰硕成果。他表示，分会充分发挥资源整合优势，为教育部门与高校、高校与高校之间搭建了高水平高层次的交流分享平台，必将进一步促进多方共建共享共赢，在深化合作、互促互进中共同开创人才辈出、人尽其才、人尽其用的新局面，推动新时代高校人事人才工作再上新台阶。

姜胜耀致辞

姜胜耀在致辞中回顾了分会成立两年来在学术研究、会员服务和自身建设的工作成效，介绍了今年的重点工作方向。他指出，立足新时代，分会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动人事人才工作高质量发展为己任，紧紧围绕教育部和中国高等教育学会的工作部署，不断提升自身在人才培养、科技创新、师资队伍建设等方面的价值输出作用和实践创新能力，努力为加快建设教育强国、科技强国、人才强国贡献重要力量。

李克实作专题报告

中国人才研究会副会长，中国人事科学研究院原正司级副院长李克实作题为“学习领会党的二十大精神，推动高校人事人才制度创新”的报告，详细阐释了新时代人才发展的六个战略目标和高校人事人才制度的四个创新。清华四川能源互联网研究院副院长刘婉华代表分会发布了《2022年高校薪酬调查报告》。《报告》汇集了2022年高校教职工薪酬调查的一系列研究成果，对各会员单位开展薪酬工作有重要的指导意义。

刘婉华发布《2022年高校薪酬调查报告》

分会秘书长、清华大学党委教师工作部部长、人事处处长杨殿阁作年度工作报告。分会副秘书长、中国农业大学社保中心主任兼人事处副处长徐启飞作年度财务报告。分会监事、大湾区大学（筹）副校长戴长亮宣读了分会人员调整等事项。

高校人事人才发展论坛部分由校长论坛和4个分论坛组成。校长论坛围绕高校人才战略布局开展深入交流，姚发明就“高校人才师资队伍建设”一题作主讲报告，西南石油大学党委书记陈永灿、华侨大学校长吴剑平、四川大学副校长梁斌和华中师范大学副校长任友洲作主题发言。4个分论坛分别以“推动科技人才评价改革、强化高校有组织科研”“基础研究人才队伍的支持与培养”“高水平团队、基础研究激励保障机制探索”“系统赋能人事人才工作智慧化”为主题，邀请清华大学、北京大学、北京航空航天大学和西南交通大学专家作报告，探讨新时代人事人才发展新趋势新动向，凝聚思想共识，汇聚发展合力，为开拓教育、科技、人才高质量发展新局面注入强大动力。

本次会议由分会主办、西南交通大学承办，共有来自全国190家高校、科研院所和企业的近500名代表现场参会。

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