中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会2022年工作会议暨高校人事人才发展论坛在北京举行

8月27日，中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会（以下简称分会）2022年工作会议暨高校人事人才发展论坛在北京地大国际会议中心举行。

管培俊出席会议

中国高等教育学会副会长、国家民族事务委员会原副部长级专职委员管培俊，教育部人事司副司长杨鸿，教师工作司副司长黄小华，分会理事长、清华大学校务委员会副主任姜胜耀等出席会议。工作会议由分会副理事长、北京科技大学原副校长臧勇主持，论坛部分由分会副理事长、中国石油大学（北京）校长吴小林主持。

姜胜耀致辞

姜胜耀在致辞中表示，习近平总书记“八个坚持”的新时代人才工作的最新部署要求，建设世界重要人才中心和创新高地的总体战略愿景，为开展新时代人才工作提供了理论指引和实践指导。本次会议和论坛立足新时代人才工作，旨在为各会员单位提供一个沟通学习、交流展示的平台，为扎实开展新时代人才工作提供创新思维和实践经验。

黄小华讲话

黄小华介绍了教育部教师工作司在加强教师队伍宏观制度建设、师德师风建设、教师表彰宣传、教师人才项目和高校教师评价改革等方面的主要工作。他指出，希望分会始终牢记服务党和国家的初心使命，服务于为党育才、为国育才的时代要求，为党和国家擘画的教育事业蓝图添上色彩浓重的一笔。

发布《2021年高校教职工工资收入调查报告》

清华四川能源互联网研究院副院长刘婉华代表分会发布了《2021年高校教职工工资收入调查报告》。报告汇集了2021年高校教职工薪酬调查的一系列研究成果，对各会员单位开展薪酬工作有重要的指导意义。

从上到下分别是张宏建、侯振发、方方、张强

4所高校围绕新时代教师评价改革、人才队伍建设等主题作经验交流。浙江大学原党委副书记、副校长张宏建详细介绍了浙江大学历年来在教师职称晋升、岗位聘任考核、长聘教职制度等方面的改革举措。中南财经政法大学党委副书记、纪委书记侯振发在题为“新时代人文社会科学教师评价体系构建”的报告中，介绍了重新构建人文社科教师评价体系的要点和实践经验。北京大学党委教师工作部、人事部部长方方分享了北京大学教师改革历程和队伍建设特点，对做好预聘-长聘制需要思考的关键问题作了深入剖析。清华大学人事处副处长、人才办副主任张强分享了清华大学在推进人才强校战略、持续加强新时代人才工作中的重点任务和关键行动。

王宏伟作工作报告

徐启飞作财务报告

工作会议上，分会秘书长、清华大学校长助理王宏伟作年度工作报告，分会副秘书长、中国农业大学社保中心主任兼人事处副处长徐启飞作年度财务报告。会议审议通过了分会人员调整等事项。

会议现场

本次会议采取线上线下相结合的方式召开。来自全国34家单位的87人现场参会，3000余人次线上参会。

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